科达风采
我们的员工应有好的待遇
日期：2022年04月22日
新闻分类： 董事长寄语
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内容导读：记得在2010年年终总结会议上，我向大家提出了一个科达“十二五”的双十计划，即到“十二五”末，科达公司要达到两个标志性的目标，即：“双十计划”。其含义为年销售收入达到十亿，人均收入达到十万元。这个目标当时看起
记得在2010年年终总结会议上，我向大家提出了一个科达“十二五”的双十计划，即到“十二五”末，科达公司要达到两个标志性的目标，即：“双十计划”。其含义为年销售收入达到十亿，人均收入达到十万元。这个目标当时看起来有点高不可攀，但随着时间的推移，科达公司在此目标引导下已真正进入了快速发展的轨道。如果我们能如期地与资本市场对接，实现我们的计划并不是梦想。
有梦才有希望。科达公司的全体员工如此勤奋、如此努力；“煤矿生产无人值守”的事业有如此伟大而充满前景。我们的员工一定能享受如此待遇，也应该享受如此待遇，我们的梦想一定能实现。因为我们是在为矿工谋福利、为发展生产文明做贡献。
我们离目标有多近，要看我们走了有多远，
我们离幸福有多远，要看我们与谁在同行！
有梦才有希望。科达公司的全体员工如此勤奋、如此努力；“煤矿生产无人值守”的事业有如此伟大而充满前景。我们的员工一定能享受如此待遇，也应该享受如此待遇，我们的梦想一定能实现。因为我们是在为矿工谋福利、为发展生产文明做贡献。
我们离目标有多近，要看我们走了有多远，
我们离幸福有多远，要看我们与谁在同行！
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