科达自控官网智慧矿山智能化矿山工业互联网行业解决方案的引领者

“做一个产品立一座丰碑，干一个项目交一帮朋友”这是我做事的原则，现在我希望他成为“科达公司”的战术思想，同样更想让它成为我们每一个年轻员工的行为准则（尤其是直接参与项目实施的生产、技术方面的员工）。因这个原则，我获益匪浅。我经手的项目一个一个已成为客户永久的记忆，但我交下的朋友却使我受益终生。在公司较小的时候，领导与员工亲如兄弟，行为方式可以互相传递、相互影响，科达公司的项目没有一个不是精品，所以科达公司能生存至今、并发展壮大。
      从山西建行大楼到青岛颐中体育场供水设备、从平朔自来水到太原污水处理厂项目、从古书院矿提升机到石圪节主皮带、从晋兴煤业通风机到金海洋运输大通道、从漳村矿排水系统到神东集团的红绿灯、从荫营矿的自动化综采工作面到哈拉沟矿的连采面、从怀仁县供热系统到神东的抄表系统、从自来水物联网到大柳塔的交通管理系统、从潞安的主扇风机到中煤平朔的提运中心------，都是科达公司一座座闪亮的丰碑。从城市给排水行业到煤炭自动化行业，我们在树立一座座丰碑的同时，也结交了一帮帮的朋友。就是这些丰碑照亮了科达的今天，就是这帮朋友，抬举了科达的地位。
      随着公司的成长，公司的形象也发生了一些微小的变化。人多了，多元化的思维不可避免的发生冲撞；人员年龄出现了分层，带来了一些新鲜的思想，也带来了一些不和谐的声音。少部分人出现“等、靠、要”的不良思想和行为。在工作中把自己的个人好恶和眼前利益放到第一位，而把顾客需求和公司声誉排到其次。近期也出现了一些顾客不满的投诉现象，给客户带来了影响、也损害了公司的声誉、同样更破坏了员工本人在顾客面前的形象和公司同事对其评价水平。对于每一个人，走上工作岗位之后，如果想在这个行业中有所发展，那就需要在一件件细小的事情上去积累。如果按“做一个产品立一座丰碑，干一个项目交一帮朋友”的原则来要求自己，那么你在公司内、行业里的地位就会因你自己所立的一座座丰碑而不断上升，而你的影响力也会因你的一个个朋友而不断加强。古语云：“不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河”，成功的人无不如此，成功的公司也不能其右。
      人们常说：小公司靠人情，中公司靠制度，大公司靠文化。科达公司到如此时候，我们靠什么呢？我们已建立了一些规章制度，也在强力的打造企业文化。然而扎根于每个人心中的行为准则，其实它即是制度，也是文化，同时更是人情。只要公司从上到下，每个人都牢记这句话----“做一个产品立一座丰碑，干一个项目交一帮朋友”，并以此来完成自己的工作，那你的事业一定会成功，公司也会由此而有更大的发展。