不论你多么不喜欢煤炭，煤炭作为中国主要能源的地位（一次能源超50%）在未来30年内不会发生变化。

  但是煤矿在5年之后从业人员将减少50%，这也是大势所趋。近年以来，国家加大“机械化减人  自动化换人”的政策推广力度。2016年12月1日在郑州召开了2016年度的全国范围内的动员大会。会上传递出几大重要信号，可以认真对待：其一，安全压力逼迫减少一线工作人员；其二，劳动力结构（井下一线员工平均45岁），急需新技术替换一线人员；其三，自动化技术达到或接近实用化程度；其四，煤炭行业经营状况好转，已有能力推进新技术使用。

  国家规定全国现有单班千人矿井，在现有人员条件下，两年内减少30%的入井人员。但随着新技术的成熟和示范矿井的成功运行，减人已是行业内的共识，一旦年内示范矿井试验技术成熟，即日快速推进将势不可挡，五年内进入普及状态不是梦想，“煤黑子”将成为历史，“穿西装的采煤技术工人”将成为当代煤矿工人的象征。

神华集团大柳塔矿连采面地面控制中心