春启新程，笃学赋能。2026年春节上班首日，科达自控2026年度集中培训在高新国际B座正式启动。本次培训由科达自控董事会秘书兼行政副总任建英主持，内容紧扣“提升业绩、强化产品认知、提升专业能力”核心导向，创新性的采用“现场+线上直播”双轨模式，为全体员工量身打造了一场兼具专业性、针对性与实用性的知识盛宴。培训为期一周，全程25堂精品课程层层递进，累计覆盖参训人次达5560余人次，既为公司新一年高质量发展筑牢人才根基、凝聚奋进力量，更成为科达自控深耕学习型企业建设、赋能全员成长的生动实践。

    作为深耕工业智能领域三十余载的高新技术企业，科达自控始终将学习型企业建设摆在战略核心位置，以培训为桥、以人才为脉，驱动业务高质量升级，此次年度集中培训正是这一理念的生动落地。培训紧扣核心目标，精准布局战略规划及企业文化、安全生产、客户开发、产品推广、技术提升五大类课程，25节精品内容兼顾全员通用需求与各部门专业痛点，实现“全员覆盖、精准滴灌”，既助力全员夯实基础、补齐短板，更聚焦销售人员业绩提升，推动技术与销售同频共振、高效联动。

    培训开篇，科达自控董事长付国军以“经济形势分析——穿越周期 蓄势蝶变”为主题，为全体参训员工带来了一场高屋建瓴的分享。他深入拆解国内外经济发展大势，聚焦公司智慧矿山、智慧市政、新能源充换电三大核心业务板块，精准剖析各领域的市场机遇与发展挑战。付总客观研判煤炭市场发展态势，指出智能化趋势依旧向上；解读新能源充换电作为第二增长曲线“稳中有进、挑战并存”的发展现状；点出智慧市政业务借国家城市更新政策东风迎来的发展新契机。同时，他强调，并购常州海图科技为公司注入全新发展动能，与宇树科技、焦煤集团等多方携手共建矿山具身智能创新联合体，为破解矿山危难场景安全难题开辟了全新路径，勉励全体员工以学习强本领、以实干抓机遇，凝心聚力助力公司穿越行业周期、续写发展新辉煌。

    随后，总经理高波以“企业成长历程与发展——创新引领智绘未来”为题，带领全体员工回望科达自控33年的创业征程。从初创的艰辛跋涉到如今的行业领跑，一个个成长瞬间、一段段奋斗故事，让在场每一位员工都深切感悟到企业从小到大、从弱到强的不易与荣光。高总强调，人工智能正加速重塑各行业发展格局，希望全体员工主动拥抱AI、学习AI、运用AI，将新技术、新思维融入日常工作，以创新赋能效率提升，助力公司在工业智能赛道持续领跑，为业绩增长注入强劲创新活力。
    为切实提升员工专业素养、深化产品认知，全力赋能销售人员业绩突破，公司安全负责人及研发、技术、产品开发等各部门骨干轮番登台授课，构建起“技术+产品+销售”一体化培训体系，真正实现“教其所需、训其所能、补其所短”。培训内容紧密贴合业务实战，既有智慧矿山智能化管控平台、采掘进运提排通洗选全流程解决方案、矿山机器人、运维大模型、5G产品、智能AI矿山应用及防爆产品知识等核心技术的系统性解读，也有智慧市政可信超声波水表、智慧水务平台等产品的精细化解读，更有新能源充换电“赢在社区”模式的深度分享。同时特别邀请到了行业内的资深专家——华中科技大学管理学院博士高寅聚焦客户开发、大客户对接、产品推广等实战场景，为销售人员量身定制课程，助力一线业务员清晰掌握产品定位、核心价值、客户痛点及行业竞争优势，让谈单有底气、推广有方法，真正将培训所学转化为业绩增长的强劲动力。
    此次培训创新采用“现场+线上（直播及腾讯会议）”的集中授课模式，打破空间限制，实现全员便捷参与。有效保障了学习覆盖面与培训实效性。培训期间，各部门与综合办密切联动、高效协作，圆满完成参训人员组织、签到记录、试题准备等各项保障工作，为培训顺利开展保驾护航。
   培训尾声，主持人董事会秘书兼行政总监任建英作总结讲话。任总强调，本次集中培训的圆满落幕，不是学习的终点，而是学以致用、实干笃行的全新起点。她希望全体员工以此次培训为契机，认真梳理所学、沉淀所思、践行所悟，将培训成果快速转化为履职尽责的实际行动和推动工作的具体成效，把所学知识融入日常工作的每一个环节，抓在经常、落到实处，真正实现学有所思、学有所获、学有所用，以学促干、以干践学，把学习成效体现在岗位履职的提升上、工作任务的落实上，为公司高质量发展贡献更大力量。结合本次培训开展情况，付国军董事长就后续培训工作提出明确要求：要紧紧围绕聚焦市场与销售、贴合学员实际需求、提升授课质量、强化全员市场意识四大核心，推动培训工作更加贴近销售实战、更加贴合岗位需要，着力破解 “技术与销售脱节、工作与市场两张皮” 的问题，让培训真正成为赋能业绩增长、驱动公司高质量发展的核心抓手。
    此次2026年度集中培训，既是科达自控打造学习型企业的生动实践，更是公司以训赋能、以学促干、以能提绩的具体举措。通过系统性的技术赋能与产品解读，全体员工的专业能力得到进一步提升，产品认知更加深刻，销售人员的实战能力得到精准赋能，为后续市场开拓与业绩增长奠定了坚实基础。未来，科达自控将持续完善培训体系，常态化开展各类培训活动，推动全员学习、终身学习蔚然成风，同时不断优化培训内容与形式，深化培训与市场、销售的深度融合，以人才赋能企业创新发展，以专业实力抢占市场先机，为实现公司高质量发展注入源源不断的奋进力量。