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科达自控职工创新工作室通过验收
日期：2022年04月27日
新闻分类： 公司要闻
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内容导读：10月31日下午，太原市工会职工技术交流站周站长、高新区工会黄主席一行五人到我公司进行了职工创新工作室的验收工作，我公司技术副总经理高波高总和行政副总经理任建英任总接待来访领导，并在参观了公司信息化调度中
10月31日下午，太原市工会职工技术交流站周站长、高新区工会黄主席一行五人到我公司进行了职工创新工作室的验收工作，我公司技术副总经理高波高总和行政副总经理任建英任总接待来访领导，并在参观了公司信息化调度中心、智能化产品展厅和职工创新工作室之后，由我公司职工创新工作室联络人王娟详细汇报了我公司职工创新工作室的基本情况、人员情况、软硬件情况、中长期规划和已取得的业绩。
山西科达自控股份有限公司职工创新工作室成立于2011年，旨在将专业技术人员和技能人才有机结合，推广普及先进的创新理念、技术和方法，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈；围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，同时建立人才数据库，以保证科学、合理的人员晋升、调动等。
周站长充分肯定了我公司职工创新工作室已取得的成果，希望我公司的职工创新工作室能有一个动态化的管理，取得更优异的成绩。同时，他提出要搭建一个全行业技术交流活动的平台，形成长期的创新、激励机制，着力解决行业内的技术难题和创新难关。
山西科达自控股份有限公司职工创新工作室成立于2011年，旨在将专业技术人员和技能人才有机结合，推广普及先进的创新理念、技术和方法，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈；围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，同时建立人才数据库，以保证科学、合理的人员晋升、调动等。
周站长充分肯定了我公司职工创新工作室已取得的成果，希望我公司的职工创新工作室能有一个动态化的管理，取得更优异的成绩。同时，他提出要搭建一个全行业技术交流活动的平台，形成长期的创新、激励机制，着力解决行业内的技术难题和创新难关。
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